【岗位说明】：

一、职责

1．定期进行多维度的市场及客户调研，分析用户特点、市场环境和竞争对手，有效整合各类传播资源并制定品牌营销策划策略---【核心需求】

2．配合产品的发布、海外的节日等时间和事件节点，策划和执行各类品牌活动（包含促销活动，品牌联合等），为品牌带来新的业务增长---【核心需求】

3．完成各类市场活动的策划与组织实施，对活动进行整体协调和把控，将活动策划方案，落地执行并严格按照时间节点和质量要求完成工作；

4.  负责完成目标市场媒体的评估，购买、媒体执行合作、投放媒体效果评估等工作；    

5.  与内部设计团队紧密合作，确保传播物料与品牌形象的一致性、传播素材的高质量。

二、要求

1.英语精通，具备优秀的英语读写能力，专业英语四级或大学CET6以上（专业英语八级以上优先）---【核心需求】

2.拥有2年以上海外营销和品牌策划经验、熟悉服饰时尚行业优先---【核心需求】

3.熟悉媒体营销，活动营销，并具备较强的执行力和良好的数据收集及分析能力，对营销推广有浓厚的兴趣；

4. 优秀的跨部门沟通和团队及项目管理能力，出色的营销嗅觉和创新能力；

5. 创新、学习能力强，工作积极主动，有团队合作精神和高度的责任感；

6. 熟练使用Microsoft软件：PowerPoint, Excel, Word, 并可以保证工作文档的质量。

岗位职责：
1、使用reactjs框架参与公司ERP各系统的Web前端开发与重构；
2、根据产品、需求文档或开发排期按时完成开发任务，编写相应的技术文档；
3、开发、整理和维护公用组件，封装通用类库和组件编写；
4、解决项目开发过程中遇到的技术和业务难题，高质量完成WEB前端开发工作；
5、具备宏观把控能力，快速响应产品迭代，负责持续优化前端用户体验和改进产品易用性，优化页面加载运行效率和响应速度，并保证兼容性；
岗位要求：
1、2年以上网站前端开发经验，vue.js/reactjs/小程序 至少有1年以上开发经验
2、精通Javascript、HTML5、CSS、es6、webpack、组件封装；
3、精通面向组件的前端开发模式，对组件规划、封装工作有相关经验；
4、熟悉函数式编程开发，具有短期学习和掌握新技术的能力；
5、代码编写规范，熟悉W3C标准，精通前端优化并能熟练运用；
6、有较强的团队合作能力与独立解决技术问题的能力，具备良好的沟通能力和文档能力；
7、强交互，强用户体验

岗位职责：
1、每日接待阿里巴巴询盘20-50条进行转化客户和接单。
2、回复邮件和其他渠道的客户信息，培养和成交客户
3、对客户进行存档和跟进，维护好客户。
4，分析客户背景和对客户进行研究，维护老客户和培养大客户。
岗位要求：
1、大专以上学历，国际贸易、英语、市场营销、电子商务等相关专业；
2. 英语四级及以上；
3、欢迎优秀应届生及有经验的高手。
晋升平台：
业务员—组长—主管—经理—总监

岗位职责
1、参与并把控品牌整体视觉呈现，包括品牌VI、品牌活动物料、官网及公众号视觉等；
2、负责品牌的视觉调性定位及视觉落地呈现；
3、品牌供应链相关包装及相关印刷品设计；
4、根据品牌调性，进行创意性发挥，适应不同主题、场景，提供富有表现力的设计作品；
5、完成品牌相关的其他视觉设计及其他相关工作。
任职要求
1、具有广告或运动、服装品牌设计经验，有专业品牌广告公司出身优先考虑； 
2、有较强艺术设计能力和手绘美术功底，精通各类平面设计软件（PS、AI、C4D等）；
3、良好的创意思维和理解能力，能够准确把握整体风格及视觉表现，独立完成美工创意与设计；
4、良好的沟通和团队协作能力。
5、了解设计行业基本操作规范及相关品牌广告管理法规。

【岗位职责】:
1、负责执行运营目标，并进行跟踪、分析、反馈销售情况，及时作出调整；
2、熟悉Amazon FBA 海外仓流程，定期统计销售数据,及时调整销售策略,保持较好的库存周转化和库存量的安全；
3、掌握竞争对手的产品文案、商品构成、价格策略、促销手段，并采取相应对策，及时反馈运营中存在的问题, 提出可行性建议；
4、及时跟进亚马逊平台政策变化，做好风险管控、保证账号安全；
5、如符合小组长岗，需负责所在小组成员的招募、培养、激励及考核。
【岗位要求】
1、三年以上亚马逊精品运营经验，打造过爆品（必要条件）；
2、具备敏锐的市场洞察能力，善于挖掘潜力单品，能深入解析同类竞品；
3、有自己的运营思路，能把控细节、规避运营中的风险。
4、目标感强，思维灵活，有较强的逻辑性。

1、统筹执行公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究和设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及企业文化 等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、分析现有人力资源管理制度体系，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、有互联网、电商行业经验优先；

2、8年以上人力资源工作经验，3年以上团队管理经验；

3、在招聘、培训领域有一定的实战经验；

4、熟悉人力制度流程体系建设，在薪酬福利设计、绩效考核、员工关系等方面有系统的了解和经验；

5、出色的人际沟通能力和领导能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。

岗位职责：

1.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平

2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能

3.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才

4.组织并协调全公司的年度绩效考评和能力考评，使人力资源保持最佳状态

5.建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩，协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题

6.负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行，并定期审核并修订以适应各种变化

7.严格按照公司的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作

8.组织制定员工培训计划，做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况，协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果，不断地提高培训效果

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先

2、5-10年人资中心管理相关工作经验

3、有大型企业/跨境电商/HRBP经验优先

岗位职责：

1、公司产品的海外新闻稿书写、发布和推广

2、海外市场SNS推广，包含但不仅限于facebook、twitter、linkedin、pinterest等SNS网站；

3、负责从海外论坛引导流量至公司网站B2C、B2B平台，并最终促成交易。

4、管理公司在各个国外论坛的帐号，树立公司网站品牌，与论坛用户互动，提升公司论坛帐号的影响力。

5、策划、执行公司品牌推广活动，跟踪活动效果，建立有效的运营手段；

6、负责新媒体平台粉丝增加、维护与活跃度；

7、收集竞争对手新媒体平台等运营情况、建档，并进行总结与分析；

任职要求：

1、英语CET-6以上，优秀的英文读写能力，能无障碍浏览英文网站；

2、较强的独立思考能力和执行力；

3、善于通过互联网实现与国外同事/客户/粉丝的有效沟通和互动交流；

4、愿意在海外社交媒体领域长期发展，具备一定的文案创意、策划能力；

5、熟悉海外各大互动性SNS社区网站，熟悉互联网社区语言。

【岗位说明】：

1. 借助内外部资源，负责新品上新，包括产品的命名、主卖点、产品详情页的文案输出及素材制作；核心需求       

2. 有效整合各类海外市场的传播资源，制定投放策略和创意策划及落地执行，包括但不限于KOL、媒体杂志资源等；核心需求      

3. 筛选、积累并维护国内外供应商的资源，包括但不限于KOL, 媒体杂志，公关公司等，负责推广项目的对外沟通和campaign效果的追踪；       

4. 定期对竞品、海外成功品牌案例、行业动态进行分析总结，并输出相关报告；       

5. 主导产品宣传素材如图片和视频的制作，和设计师及外部供应商配合，包括拍摄需求文档输出、供应商管理、素材归档等内容。       

6. 其他跨部门配合的项目支持。

岗位要求

1.英语精通，具备优秀的英语读写能力，专业英语四级或大学CET6以上（专业英语八级及以上优先）---【核心需求】

2.拥有2年以上海外市场推广经验、熟悉服饰时尚行业优先---【核心需求】

3.熟悉推广，对营销推广、推广策划有浓厚的兴趣；

岗位职责：

1、编辑日常产品英文文案和介绍，埋入搜索热词增加产品曝光度；

2、协助设计师共同编辑并审核产品视频文案创意性、正确性、地道性；

3、协助搜寻整理各种英文资料，用以团队内部分享外国相关文化、习性等知识；

4、协助重点产品客户评论翻译与分析；

5、维护和补充日常词句库，不断搜集专业用词及表达。

岗位要求：

1、英语专业本科毕业生，英语六级以上；

2、熟知英文语法及善于研究美国当地地道用语；

3、有一年以上英文编辑经验优先；

4、性格开朗，善于与人沟通，热爱学习，积极向上；

总监助理岗位职责：

1 协助总监处理客户和订单相关工作。

2 协助总监处理跨部门的工作事项。

3 协助总监对部门内部管理，提供有效方法。

岗位要求：

1 大专以上学历。

2 耐心细心，有想法。

工作内容：

1、根据产品品线、销量等数据进行分析汇总，制定采购相应的采购计划；

2、按流程执行采购工作，包括询单，下单，合同签署，货期跟进，订单异常的处理；

3、负责供应商管理，保持密切沟通，了解所负责供应商生产情况，调配工供应商资源配合采购计划执行；

4、产品成本控制，需要做到询价，比价和议价，降低商品成本；

5、商品滞销库存处理，提高产品库存周转率；

6、供应商报表和采购相关报表的收集整理；

岗位要求：

1、应届生需要本科及以上学历，有经验人员学历可放宽；

2、有较强的谈判沟通能力，熟练电脑操作，熟练使用办公软件；

3、要求认真细致，责任心强，能配合上级开展工作；

4、能接受偶尔出差；

岗位职责：

1.负责商品模特图、细节图、平铺图进行后期美化处理；

2.负责图片质量把控，图片处理，图片色彩管理；

3.负责业务平台销售产品，海报、详情页、主图、附图的设计，排版，精修，设计，渲染；

4.对产品的应用，色差搭配，能够有独特的见解和思维方式，把产品的核心价值体现在图片上；

5.对页面设计有独特的见解、独立思考能力和创新意识。

任职要求：

1、有网页设计/平面设计一年以上的相关工作经验；对照片进行精修，熟悉构图，调色，合成，各种常规及特殊调色手法等；具有良好的美术功底与创意能

2、力。

2、有一定的ps功力，熟悉各种平面设计软件，如Photoshop、flash、AI、Dreamweave等软件，完成美术视觉上的设计排版等。

3、有较强的色彩搭配能力及审美观念，有良好的视觉创意和图片制作经验。

4、良好的沟通能力，做事细心，较强的责任心

5、具有良好的审美能力和图文布局能力，准确把握产品图的整体风格设计，较强的视觉表达能力

岗位职责：

1、负责Amazon、独立站、阿里巴巴国际站等平台的图片处理；

2、负责公司电商平台整体视觉设计，根据品牌视觉形象规范及主题活动需求，完成店铺首页、专题、产品详情页、广告图等的设计；

3、负责电商设计、配合业务部门营销活动制作专题页面、促销图片及宣传海报、站外广告设计等；

4、熟悉Photoshop、AI等设计软件。

任职要求：

1、大专以上学历，平面设计、视觉设计或美术设计类相关专业毕业，有相关工作经验1年以上，工作态度端正、耐心细致,有做过电商美工，平面设计、广告设计经验者优先；

2、精通AI、Photoshop、Flash等设计软件；

3、良好的色彩搭配、视觉表现和创新能力，良好的页面整体布局能力，准确把握品牌整体风格设计。

工作职责：

1.协助处理出口退税资料，复核进项发票及报关单，整理备查资料等；

2.协助处理纳税申报，发票开具；

3.协助处理账务录入，凭证装订；

4.上级领导交办的其他财务工作；

任职要求：

1. 会计、财务、税务及相关专业，本科或本科以上学历；

2.有良好的组织协调能力、沟通能力和抗压能力，有不断学习的意愿和能力；

3.熟练使用OFFICE办公软件；

4.无经验要求，应届毕业生、实习生均可；

工作职责：

负责公司出口货物申报资料准备, 出口退免税申报,退税资金跟进，单证等

任职要求

1、相关外贸会计专业，非常熟悉进出口全套流程，独立完成退税全流程操作。

2、熟悉进出口企业的财务数据分析并提出建设性意见，结汇核销，试试了解外汇动态，及境外结算及保证金等相关业务。

3、有在大型进出口、跨境电商企业1年以上工作经验，能独当一面操作退税全套流程，并针对进出口较常出现的问题，作出事前预防、事中监督、时候分析。

岗位职责

1. 法律、法规及政策研读，并协助开展申报工作       

2.负责审核、起草、修改重大合同，建立完善公司法律管理体系和法律审核流程       

3.针对公司各部门需求，提供企业经营、商事合同、知识产权、劳动关系等各方面的日常法律指导       

4.负责审核公司新品开发以及产品销售的知识产权方面的法律风险，出具相关法律意见       

5.协同法律顾问，处理各类法律纠纷，参与仲裁或诉讼；与司法、行政机关进行沟通协调       

6.独立开展知识产权及其他类型诉讼维权工作，包括但不限于公证保全、诉讼立案、到庭参加诉讼等       

7.协助开展内部关于法律事务的培训工作       

8.统筹小组的工作管理，并跟踪落实工作进展       

任职要求

1、本科学历，法律相关专业

2、英语六级，能做好英文检索；

3、逻辑思维能力强、有良好的文字组织和撰写能力；

4、加分项：有专利代理人经验或者专利代理证。

岗位职责：

1、根据公司产品发展战略，定期完成服装开发设计工作，能开发出本公司品牌独具的特色；

2、捕捉及分析产品时尚流行信息，判断市场销售的流行趋势，制定年度、季度、月度的产品开发计划；

3、调查、分析市场及流行趋势，通过市场调研搜集出每季产品开发的流行色彩、面料、辅料以及工艺；

4、密切留意市场上商品的需求趋势和新材料信息，并及时反馈；

5、参与跟踪新品打样和生产的工艺流程；

6、思维活跃、创新能力强，具备较好的团队合作精神和认真负责的工作态度。

任职资格：

1、服装设计专业，3年或以上外贸服装行业工作经验（至少1年以上亚马逊女装开发经验），英语四级以上；

2、擅长欧美时尚女装风格的把握，具有独特的设计理念；

3、熟悉女装常用面辅料并灵活应用。